Über mich

Naturverbundener Projektleiter

Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen und erfreue mich an ihren Erfolgen. Mein Organisationstalent und meine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten bringe ich in Ihr Projekt mit. Agile Methoden liegen mir am Herzen, da ich gerne im Team erfolgreich bin. Das Koordinieren von Projekten und das Weiterentwickeln des Teams machen mir Spaß.

Als Ausgleich zu einer produktiven Projektwoche, erhole ich mich mit meiner Familie bei gemeinsamen Aktivitäten, am Herd mit kulinarischen Genüssen oder mit Wanderstiefeln gerüstet in der Natur. In der warmen Jahreszeit arbeite ich, wo es möglich ist, gerne in der Natur. Dazu bringe ich mein mobiles Büro an wunderschöne Orte, die mich für Ihre Projekte inspirieren.

Meine Kunden schätzen mich für meine ehrliche und gelassene Art. Besonnen begegne ich Projektveränderungen, denn ich und mein Team haben immer einen Plan.

Mehr zu meiner Projekterfahrung finden Sie im Abschnitt weiter unten und in meinem CV.

Ob ich zu Ihrem Projekt passe, finden wir am besten in einem ersten unverbindlichen Telefonat heraus. Melden Sie sich gerne bei mir.

Projekterfahrung

HR-Projekte

Seit über acht Jahren begleite ich Unternehmen unterschiedlicher Größen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Mein Vorteil: ich weiß wie erfolgreiche Digitalisierungsprojekte in anderen Unternehmen funktioniert haben.

Software

  • Sage Bewerbermanagement 10 Projekte 
  • Sage Controlling 12 Projekte
  • Sage digitale Personalakte 7 Projekte
  • Sage digitaler Lohnscheinversand 5 Projekte
  • Sage Stellenwirtschaft 3 Projekte
  • Persis diverse Module 25 Projekte, über 50 in der Gesamtsteuerung
  • ETWeb diverse Module 30 Rollouts, über 50 Anpassungsprojekte

Themen

  • Scrum
  • Prince2
  • Headcountreporting
  • Migrationsprojekte
  • Nachfolgeplanung
  • Leistung & Potenzial Matrix
  • Kompetenzverteilung
  • Onboardingprozesse
  • HR Cockpit
  • Einstellungstrichter
  • Bewerbungsprozesse
  • Digitalisierung von Personalakten

IT-Projekte

Begonnen habe ich mit Hardware Projekten. Mit dem Schritt in die Unternehmensberatung, vor zehn Jahren, habe ich Softwareprojekte begleitet. Mein Wissen konnte ich in diversen Schulungen und durch unterschiedliche Anforderungen in Projekten weiter ausbauen.

IT Bereiche

  • Rollouts ca. 80 Projekte
  • Softwareentwicklung ca. 50 Projekte
  • Hardware 25 Projekte
  • Schnittstellen 20 Projekte
  • Migrationen 12 Projekte

  • PM Methoden Etablieren 8 Projekte

  • Host Prozesse 5 Projekte
  • Datenhub 5 Projekte
  • IT Umstrukturierung 4 Projekte
  • IT Providerwechsel 3 Projekte

Themen

  • HR Software Beratung und Rollout
  • Bankensoftware Erweiterungen
  • Scrum
  • Datenfluss Analysen
  • Dokumentenmanagement
  • Digitalisierung
  • Individuallösungen
  • Prozessautomatisierung
  • Testautomatisierung
  • Lagerverwaltung
  • Prozessüberwachung
  • Unternehmenswachstum / Umstellung IT Service

Banken-Projekte

Nach meiner Ausbildung als Bankkaufmann in 2005, habe ich als Kundenberater gearbeitet und den Rollout von OSPlus begleitet. Ab 2008 habe ich auf der anderen Seite der Software für die Finanz Informatik bei der Verbesserung einzelner Module mitgewirkt. Sparkassen und Banken waren in den Folgejahren meine Kunden in HR Software Projekten.

Themen

  • Digitale HR Prozesse
  • Mitarbeiteranzeigeverordnung
  • Musterkundenabgleich
  • Finanzplanung privat
  • Finanzcheck 
  • BaFin Schnittstellen
  • TARGET2
  • Hostprozess zum Thema Volljährigkeit (Kontosperren)
  • OSPlus Rollout
  • Anbindung Verbundpartner
Lebenslauf und Projekterfahrung
CV Arne Drescher.pdf
PDF-Dokument [97.4 KB]
Druckversion Druckversion | Sitemap
© Arne Drescher

Anrufen

E-Mail